Budowanie zgranego i zmotywowanego zespołu pracowników, którzy dobrze się rozumieją, powinno być priorytetem właścicieli firm. W końcu zdrowe relacje w miejscu pracy zawsze owocują dobrymi efektami. Pomysłów na integrację jest wiele. Na rynku działają nawet wyspecjalizowane firmy, profesjonalnie zajmujące się organizacją eventów na zlecenie przedsiębiorców. Oprócz wspólnych szkoleń, coraz częściej wybierają wakacyjne wyjazdy dla pracowników. Czy warto? Zobaczmy.
Wakacyjny wyjazd dla pracowników to ciekawe rozwiązanie, gdyż to forma, podczas której wspólnie spędzonych godzin jest bardzo dużo. Z tego samego powodu skuteczność takiego wypadu bywa najbardziej widoczna, a zespół wraca nie dość, że zintegrowany i wypoczęty, to jeszcze zaprzyjaźniony. Jest to czas na uświadomienie sobie wspólnych celów i wypracowania najkorzystniejszych metod współpracy, ale także bliższego poznania ludzi, którymi otacza się na co dzień. Aby być pewnym realizacji zamierzonych celów, podczas wyjazdów pomaga travel manager, czyli osoba po wyszkoleniu w tym kierunku. Atmosfera podczas wspólnych wakacji zespołu jest zdecydowanie swobodniejsza niż przy innych szkoleniach czy imprezach integracyjnych. Sprzyja ona budowaniu relacji na fundamencie licznych wspomnień, jakie można kolekcjonować podczas kilku dni spędzonych w pięknym miejscu. Taki odpoczynek, na który może nie wszyscy są w stanie sobie pozwolić w czasie prywatnym, pozwoli odpocząć pracownikom, którzy nabiorą energii i z nową dawką motywacji powrócą do dalszej pracy.
